Obtén ingresos con Shaklee

Y así es como se empieza.

Tú puedes obtener:

• 30% e tu nuevo cliente haga en los primeros 30 días.
• $75 Además de estas comisiones, obtén $75 por cada $500 comprados por tres o más clientes nuevos cada mes.
• 10–40% por todas las compras de clientes que regresan.

Para obtener más información sobre el Plan de Compensación de Shaklee, consulta la Tabla y el Cuadernillo del Plan de Compensación de Shaklee en esta página

Cómo funciona:

• Obtén un Bono Star Club de $75 cada vez que tengas $500 en ventas de productos por nuevas personas en un mes calendario con al menos (3) nuevas inscripciones.
• Hazlo de nuevo en el mismo mes calendario y obtendrás otros $75.
• Por ejemplo, si tienes $1,000 en ventas de productos por nuevas personas en un mes con al menos (6) nuevas inscripciones, obtendrás un total de $150 en Bonos Star Club. Te recompensaremos siempre. ¡Tú puedes obtener hasta 15 Bonos Star Club cada mes!

¿Qué son nuevas inscripciones?

• Una nueva inscripción es un Cliente minorista, Miembro o Embajador que realiza su primer pedido de productos de cualquier tamaño.
• Tú debes ser el Patrocinador Original (en el momento de la compra) del nuevo Miembro o Embajador en su primera compra.
• El pedido del Cliente Minorista debe ser de primer nivel para ti. 
• El conteo de nuevos Clientes Minoristas, Miembros o Embajadores comienza de nuevo con cada mes calendario, por lo que debes patrocinar al menos tres nuevos Clientes Minoristas, Miembros o Embajadores en el mes, con un total de $500 de ventas de productos para obtener un Bono Star Club..

¿Qué cuenta como ventas de productos por nuevas personas?

• Las ventas de productos por nuevas personas incluyen la primera compra que realiza un nuevo Cliente Minorista, Miembro o Embajador a su precio de compra (excluyendo impuestos, envío, artículos sin PV y kits de unión a Shaklee) en el mes en que son patrocinados.
• El primer pedido de productos realizado cuenta.  Cualquier pedido posterior realizado no cuenta para las ventas de productos por nuevas personas para los Bonos Star Club.
• Debes tener un mínimo de $500 en ventas por nuevas personas, más un mínimo de (3) nuevas inscripciones en un mes calendario para obtener un Bono Star Club.

¿Quién es elegible para obtener Bonos Star Club?

• Bonos Star Club pueden ser obtenidos por un Embajador, Asociado o Líder de Negocio nuevo o existente. Tú debes ser el Patrocinador Original (en el momento de la compra) del nuevo Miembro o Embajador en su primera compra. Las primeras compras de los Clientes Minoristas deben ser de primer nivel para el Embajador, Asociado o Líder de Negocio. 
• ¡Tú puedes obtener hasta 15 Bonos Star Club cada mes!
• No tienes que ser elegible para bonos (con un pedido personal de 100 PV) para obtener un Bono Star Club.
• En caso de que el Patrocinador Original sea Miembro o ya no esté activo, el pedido nuevo al unirse contará para el siguiente Patrocinador Original elegible.

Pagos de Bono Star Club

• Bonos Star Club se pagarán semanalmente (se procesarán el miércoles y se depositarán el jueves), acompañados de un nuevo informe en la oficina virtual que detalla los bonos incluidos en cada pago semanal.
• Shaklee generalmente paga bonos mensualmente; sin embargo, los Bonos Star Club se pagan semanalmente cuando estás registrado para el depósito directo de tus bonos. A los calificados que no están en Depósito Directo se les pagará en su cheque mensual de Bonos/Comisiones.

Términos y condiciones
Cualquier persona que cree y/o realice pedidos de productos a través de cuentas falsas de Embajador/Líder de Negocio, o que utilice la tarjeta de crédito de otra persona sin su permiso, o que intente manipular o jugar con este incentivo, estará sujeta a todos los recursos por incumplimiento de contrato establecidos en los P&R, hasta e incluyendo la rescisión.

Derecho de la Compañía a cambiar/cancelar programas de incentivos y/o términos
Shaklee puede, a su discreción, alterar, limitar o modificar este programa de incentivos. La Compañía se reserva el derecho de cambiar o modificar los términos y condiciones del Programa de Incentivos o cancelar cualquier Programa de Incentivos en cualquier momento, por cualquier motivo, sin previo aviso. Tu participación continuada en cualquier Programa de Incentivos confirmará tu aceptación de dichos cambios. La Compañía se reserva el derecho de monitorear las cuentas de todos los participantes, en cualquier momento y sin previo aviso, para verificar el cumplimiento de las reglas del Programa de Incentivos. Todas las interpretaciones de los términos y condiciones del Programa de Incentivos quedan a la entera discreción de la Compañía, y las decisiones de la Compañía serán definitivas. En caso de discrepancia entre la versión en inglés y cualquier versión traducida de las reglas del Programa de Incentivos, prevalecerá la versión en inglés.

Marcas
Todas las marcas son propiedad de sus respectivos dueños.

Shaklee no hace promesas ni garantías con respecto a ingresos adicionales y otras oportunidades de obtener ingresos, y el éxito o fracaso de cada Embajador de Shaklee, al igual que con cualquier otra oportunidad de negocio, depende de tus propias habilidades y esfuerzo personal. Los resultados financieros de todos los Embajadores de Shaklee para el año anterior están contenidos en la Tabla de Ingresos Promedio de Shaklee que se encuentra en un enlace en la parte superior de esta página. La tabla no incluye costos del Embajador.

Los Embajadores de Shaklee no obtienen compensación por reclutar o patrocinar a otros Embajadores de Shaklee. Para conocer todos los detalles sobre el Plan de Compensación de Shaklee, habla con tu Embajador de Shaklee o visita Shaklee.com.

Bonos Rank Up 2025

Alcanza el Rango Pagado por encima de tu Rango Base Rank Up 2025 y mantenlo durante un total de cuatro meses consecutivos para obtener estos bonos y recompensas en dinero en efectivo, ¡hasta un máximo de $20,000 en 2025!

Haga clic aquí para ver el gráfico de bonificación de subida de rango de 2025

Tu Rango Base Rank Up 2025 es:

• El Rango Pagado más alto que se mantuvo durante cuatro meses consecutivos desde el lanzamiento de tu negocio. O
• Es el rango base de Embajador
• Ejemplo 1: Patrick se convirtió en nuevo Embajador en enero, 2025. Su Rango Base Rank Up 2025 es Embajador. Si asciende al menos al rango de Director Pagado (y cumple con todos los demás requisitos de calificación Rank Up) hasta el 31 de diciembre, 2025 y lo mantiene durante un total de cuatro meses consecutivos, será elegible para comenzar a obtener bonos Rank Up 2025.
• Ejemplo 2: Elle se convirtió en Director por primera vez en noviembre, 2024. Ocupó el Rango Pagado de Director en noviembre y diciembre, 2024. Dado que tuvo el Rango Pagado de Director durante menos de cuatro meses, su Rango Base Rank Up 2025 es Embajador y ya tendrá dos meses en su calificación de Director Rank Up 2025.
• Ejemplo 3: El Rango Pagado Máximo más alto fue el de Executive Coordinator en enero 2023, febrero 2023 y marzo 2024. Si no, su Rango Pagado más alto fue Senior Coordinator cada dos meses. Dado que no tuvo el Rango Pagado de Executive Coordinator durante cuatro meses consecutivos, su Rango Base Rank Up 2025 es Senior Coordinator. Debe ascender al menos al Rango Pagado de Executive Coordinator (y cumplir con todos los demás requisitos de calificación Rank Up) hasta el 31 de diciembre, 2025 y mantenerlo durante un total de cuatro meses consecutivos para obtener cualquier Bono Rank Up 2025.

¿Qué significa "puedes obtener 3 Bonos Rank Up a la vez"?
Puedes estar en calificación para 3 bonificaciones Rank Up a la vez. Si avanzas de rango más de tres Rangos Pagados a la vez, deberás completar las primeras tres calificaciones de los Bonos Rank Up antes de poder comenzar la calificación para los Bonos Rank Up más altos.

Para los nuevos Embajadores o aquellos con el Rango Base Rank Up de Embajador 2025, la recompensa de Director Rank Up no cuenta como uno de los 3 Bonos Rank Up en dinero en efectivo que puedes obtener a la vez.

• Ejemplo 1: Un nuevo Embajador salta al rango de Senior Coordinator y obtiene las recompensas de Director, Senior Director, Coordinator y Senior Coordinator después de cuatro meses consecutivos. Continúa obteniendo más bonificaciones en 2025 a medida que avanza de rango, cumple con todos los requisitos de calificación y mantiene durante 4 meses consecutivos.
• Ejemplo 2: Bruce tiene el Rango Base de Senior Director para 2025. Tiene un gran crecimiento en su negocio y en marzo de 2025 alcanza el Rango Pagado de Key Coordinator y lo mantiene durante el resto de 2025 (incluidos todos los demás requisitos del Bono Rank Up). Bruce obtiene los Bonos Rank Up de Coordinator, Senior Coordinator y Executive Coordinator, un total de $8,500, después del mes PV de junio. En julio comienza la calificación para Senior Executive Coordinator y Key Coordinator. Completa estas calificaciones en octubre y obtiene otros $11,500. Obtiene el total máximo posible de Rank Up 2025 de $20,000.

¿Cuándo se pagan los Bonos Rank Up?
Todos los premios obtenidos se pagarán el mes siguiente a la finalización de los cuatro meses consecutivos de calificación. Los Bonos Rank Up se pagarán por separado de los cheques de comisión mensuales, alrededor del día 25 del mes (para los calificados configurados para EFT / Depósito Directo).

• Ejemplo: Un premio de Bono de Rank Up obtenido en abril de 2025 (el Rango Pagado se mantuvo en enero, febrero, marzo y abril) se pagará a través de Depósito Directo alrededor del 25 de mayo de 2025 si el calificado está configurado para EFT/Depósito Directo o con el cheque de comisión PV de mayo de 2025 alrededor del 15 de junio de 2025 si no está configurado en EFT/Depósito Directo.

Los Líderes de Negocio que obtengan Bonos Rank Up 2025 deben tener cuentas bancarias separadas. No pueden compartir una cuenta bancaria con otro Líder de Negocio o Embajador.

Recompensa de Director Rank Up
La recompensa de Director Rank Up incluye la cuota de inscripción a la Conferencia Norteamérica de Shaklee 2025 para hasta dos personas (ambas deben estar listadas en la cuenta de Shaklee) y un crédito de una noche de hotel. Los calificados para Director Rank Up recibirán información adicional por correo electrónico de parte de events@shaklee.com.

¿Ya está inscrito? Si el calificado ya se ha registrado para la Conferencia Norteamérica 2025 de Shaklee, se le reembolsará el costo de su inscripción a la conferencia antes de la conferencia.

¿Cómo se paga el crédito de una noche de hotel? Para ser elegible para el crédito de $200 de una habitación de hotel, el Director Rank Up calificado debe registrarse y asistir a la Conferencia Norteamérica de Shaklee 2025. Si el calificado está configurado para EFT/Depósito Directo, el crédito de hotel de $200 se pagará a través de Depósito Directo la semana después de la Conferencia Norteamérica a la que asista. Si no está configurado en EFT/Depósito Directo, el calificado será reembolsado en su siguiente cheque de comisión PV.

Requisitos adicionales

• No dejes que el Volumen de tu Organización (OV) baje. Cuando avanzas en un rango por encima de tu Rango Base Rank Up, debes mantener tu OV. Tu OV debe ser mayor que tu OV en el mes anterior a tu avance de rango cada mes después del avance de rango.
• Ejemplo 1: La Líder de Negocio Janice, que tiene un Rango Base Rank Up de Executive Coordinator, avanza de Executive Coordinator a Senior Executive Coordinator. El Volumen Organizacional de Janice en el mes anterior a su ascenso de rango fue de 27,000 y creció a 32,500 en el mes de su ascenso. Janice debe mantener su nuevo Rango Pagado durante tres meses consecutivos adicionales y su OV debe permanecer por encima de 27,000 en cada mes de su mantenimiento para ser elegible para recibir el Bono Rank Up 2025 para Senior Executive Coordinator.
• Ejemplo 2: El Líder de Negocio Robert, cuyo Rango Base Rank Up es Senior Coordinator, avanza de Senior Coordinator a Executive Coordinator. En el mes anterior a su ascenso de rango, Robert tenía un Volumen Organizacional de 24,500, pero le faltaba su tercera rama de Líder de Primera Generación para calificar para Executive Coordinator. En el mes de su ascenso de rango, Robert adquiere su tercera rama de Líder de Primera Generación; sin embargo, su Volumen Organizacional cae a 20,300, menor que su OV en el mes anterior a su ascenso de rango. Este mes no contará como su primer mes en el nuevo rango de pago más alto, porque su OV no es mayor que su OV en el mes anterior a su ascenso de rango. Si, en el próximo mes, Robert permanece en el nuevo Rango Pagado más alto y aumenta su OV a un nivel superior a 24,500, ese mes puede contar como su primer mes en el nuevo Rango Pagado más alto.


• No más de dos personas que avancen a un nuevo Rango Pagado dentro de una rama determinada pueden obtener algún premio al mismo tiempo, en el mismo volumen subyacente de la línea descendente. Las dos personas que se encuentran más abajo en la genealogía de la línea descendente, que están avanzando a cualquier nuevo Rango Pagado, serán elegibles para el premio.
  
  Bajo esta regla, los ascensos de rango de Senior Director y superior se evaluarán por separado de los ascensos de rango de Director, lo que significa que un ascenso de Director por debajo de un Senior Director o superior no se considerará un ascenso de rango apilado para determinar los dos más bajos en la genealogía.
• Ejemplo: Si Tom asciende al rango de Senior Coordinator en mayo de 2025, su Líder de Negocio de Primera Generación, Eric, asciende al rango de Coordinator en mayo de 2025, y Joe, el Líder de Negocio de Primera Generación de Eric, asciende a Senior Director en mayo de 2025, entonces Eric y Joe deberán completar su período de mantenimiento hasta agosto de 2025. Tom puede comenzar su calificación para el Bono Rank Up a partir de septiembre, después de que Eric y Joe hayan completado y obtenido sus Bonos Rank Up.


• Para hacer crecer un negocio Shaklee saludable, necesitas clientes (Clientes Minoristas y Miembros), además de Constructores de Negocio (Embajadores y Líderes de Negocio). Cada mes, durante tu calificación Rank Up, debes tener lo siguiente en tu grupo personal:
• Un mínimo de 5 Clientes Minoristas o Miembros con pedidos de productos cada mes durante la calificación. El Volumen de Grupo Personal de estos Clientes Minoristas y Miembros debe ser igual a un mínimo de 500 PV o más, cada mes durante la calificación.
• Pedidos de Clientes Minoristas y Miembros deben ser de clientes únicos con direcciones de envío separadas.
• Clientes Minoristas y Miembros deben usar tarjetas de crédito únicas. Los pedidos pagados a través de tarjetas de crédito prepagas no podrán contar para ninguna calificación Rank Up.


• Cualquier devolución de producto que cuente para la calificación de cualquier premio descalificará ese premio y resultará en la pérdida/deducción de cualquier premio(s) pagado por el calificado y/o su(s) Líder(es) de Negocio(s) de línea ascendente.
• No puedes obtener un Bono Rank Up para cualquier rango más de una vez en la vida.

Rank Up 2025 y Reorganizaciones

La Compañía no aprobará ningún movimiento de línea de reorganización o patrocinio en el que el nuevo Patrocinador, el nuevo Líder de Negocio, cualquier Embajador interviniente entre el nuevo Patrocinador y el nuevo Líder de Negocio, o cualquier Líder de Negocio de línea ascendente dentro de seis generaciones esté en calificación para un Bono Rank Up 2025 o siga dentro del plazo en el que podría estar en calificación para un incentivo Rank Up 2025, a menos que el nuevo Patrocinador, el nuevo Líder de Negocio, los Embajadores intervinientes y los seis Líderes de Negocio de línea ascendente renuncien a su elegibilidad para participar en el incentivo Rank Up 2025, como lo demuestran sus firmas en el Formulario de Reorganización.

De vez en cuando, un nuevo prospecto puede registrarse accidentalmente en el sitio web personal equivocado, o bajo el patrocinador equivocado, sin culpa del propietario del sitio web. En esos casos, el nuevo Miembro/Embajador y/o su Líder de Negocio actual puede ponerse en contacto con Shaklee con la Solicitud de Reorganización dentro de los 30 días posteriores a la inscripción en línea para ser transferido al patrocinador correcto. En tales casos, el Patrocinador Original también se cambiará y la elegibilidad de Rank Up 2025 de las líneas ascendentes del Patrocinador Original no se verá afectada.

Además, la Compañía se reserva el derecho de revisar, rechazar y/o rescindir cualquier reorganización en o dentro de la línea descendente de cualquier persona a quien promuevan a cualquier rango de Líder de Negocio que ayude a calificar para cualquier Bono Rank Up 2025, si Shaklee determina que la calificación para el premio Rank Up 2025 se debe en su totalidad o en parte a la reorganización. Alternativamente, la Compañía se reserva el derecho de excluir a cualquiera de las líneas ascendentes involucradas, independientemente de su rango, de la participación en el incentivo Rank Up 2025.

En el caso de una separación, divorcio o disolución total o parcial de una Embajada Combinada, si algún Miembro de primer nivel se traslada con el miembro saliente, entonces, para los efectos del incentivo Rank Up 2025, la Compañía tratará la transacción como una reorganización sujeta a las reglas anteriores. Si hay una orden judicial que especifica cómo se dividirán los primeros niveles, entonces Shaklee determinará caso por caso la elegibilidad para participar en el incentivo Rank Up 2025.

Los Bonos Rank Up no se pueden obtener desde un movimiento de línea de reorganización, acumulación o patrocinio. Shaklee se reserva el derecho de determinar, a su entera discreción, si un premio es apropiado.

Rank Up 2025 y Compra/Venta o Transacciones de Supervivencia
En el caso de una transacción de Compra/Venta o Supervivencia, el comprador/cedente ya no podrá participar en el incentivo Rank Up 2025.

• La elegibilidad y las calificaciones de Rank Up 2025, si las hubiera, del vendedor/cedente se consideran personales para el vendedor/cedente y no se transfieren al comprador/cedente.

Además, el comprador/cedente renuncia a cualquier elegibilidad o calificación Rank Up 2025 relacionada con el puesto de patrocinio que deja.

Términos y condiciones

La Declaración de Privilegios y Responsabilidades ("P&R") es el documento legal que describe las políticas y procedimientos que rigen la relación entre tú y la Compañía. Puedes encontrar el P&R en: https://images.shaklee.com/library/Statement-Privileges-Responsibilities.pdf. En caso de conflicto entre este documento y los P&R, prevalecen los P&R. Shaklee se reserva el derecho de modificar todo o parte de este documento mediante notificación a los Embajadores mediante una publicación en el Centro de Miembros según lo dispuesto en los P&R.

La Declaración de Privilegios y Responsabilidades ("P&R") es el documento oficial que rige tu relación de contratista independiente con Shaklee U.S., LLC. Puedes encontrar el P&R en: https://images.shaklee.com/library/Statement-Privileges-Responsibilities.pdf. En caso de conflicto entre cualquier documento del Acuerdo, prevalecerá el siguiente orden de prioridad: primero el P&R, luego el Plan de Compensación y luego la Solicitud. Shaklee puede enmendar el Acuerdo de vez en cuando. Las enmiendas entrarán en vigencia treinta (30) días después de que se haya enviado a los Miembros y Embajadores la notificación de que el Acuerdo ha sido modificado por correo electrónico a la dirección de correo electrónico registrada en Shaklee.

Definiciones
Todos los términos en mayúsculas tienen los significados establecidos en la Declaración de Privilegios y Responsabilidades (P&R), a menos que se especifique lo contrario en este documento.

Derecho de la Compañía a Cambiar/Cancelar Programas de Incentivos y/o Términos
Shaklee (la compañía) tiene el derecho de alterar, limitar o modificar la estructura o cualquier otra característica de cualquier Programa de Incentivos descrito en este Cuadernillo de Incentivos. La Compañía se reserva el derecho de terminar cualquier Programa de Incentivos en cualquier momento, por cualquier motivo, sin previo aviso. Tu participación continuada en cualquier Programa de Incentivos confirmará tu aceptación de dichas modificaciones. La Compañía se reserva el derecho de monitorear las actividades de todos los participantes para verificar el cumplimiento de los términos y condiciones del Programa de Incentivos. Todas las interpretaciones de los términos y condiciones del Programa de Incentivos quedan a discreción exclusiva de la Compañía, y las decisiones de la Compañía serán definitivas. En caso de discrepancia entre la versión en inglés y cualquier versión traducida de las reglas del Programa de incentivos, prevalecerá la versión en inglés.

Derechos de auditoría
Shaklee se reserva el derecho de auditar cualquier actividad, por cualquier motivo. Si parece haber engaño y/o prácticas comerciales poco éticas por parte de aquellos que califican para cualquier Incentivo, serán descalificados y se pueden tomar medidas adicionales por incumplimiento de los P&R. Los ejemplos incluyen, entre otros, direcciones compartidas, formas de pago y cuentas bancarias compartidas.

La manipulación del Plan de Compensación está estrictamente prohibida
Para garantizar el cumplimiento de la ley, Shaklee prohíbe conductas y acciones que sean, o puedan ser percibidas como, manipulación del Plan de Compensación principalmente con el propósito de calificar para incentivos, bonos, avances y/o compensaciones pagadas por Shaklee. Esta conducta prohibida puede incluir, pero no se limita a: (i) comprar y/o pagar productos y servicios de Shaklee bajo la cuenta de un Embajador en tu Organización; o (ii) realizar o fomentar la realización de pedidos en las cuentas de clientes o miembros de manera fraudulenta, manipuladora o engañosa.

Shaklee emplea un monitoreo robusto y consistente para garantizar el cumplimiento de esta política. Del mismo modo, los Embajadores no exigirán ni alentarán a otros clientes actuales o potenciales o Embajadores a realizar ninguna compra o pago a ningún individuo u otra entidad para participar en el Plan de Compensación de Shaklee, aparte de aquellas compras o pagos identificados como recomendados o requeridos en la literatura oficial de Shaklee.
Shaklee se reserva el derecho de retener la aprobación final de todos los pagos, reconocimientos, premios o incentivos hasta que se verifique el cumplimiento de los términos y condiciones del programa de incentivos, promocionales o de reconocimiento y de asegurarse de que no haya habido manipulación del Plan de Compensación, carga de inventario u otra violación del Acuerdo.

Para conocer las reglas detalladas sobre todos los incentivos y recompensas de Shaklee, descarga el Folleto de Incentivos 2025 enlace en la parte superior de la página.

Cómo obtener Puntos VIP Elite

Hemos asignado valores de puntos a la formación de equipos, el patrocinio, la retención y otras actividades comerciales. ¡Obtén suficientes puntos a través de estas actividades y podrás calificar para emocionantes incentivos, que incluyen regalos de alta tecnología, viajes a destinos y más!

Requisitos generales

• Debes ser un Director Senior Pagado o superior durante al menos 4 meses consecutivos (y ocupar el cargo de Director durante el viaje)
• Todos los rangos VIP Elite deben patrocinar personalmente al menos a 2 Embajadores en el año de clasificación

• El nuevo Embajador puede ser un Embajador recién inscrito o un ascenso de Miembro con un pedido calificado de $100 o más.
• Los Puntos por Patrocinio se otorgan al Patrocinador Original

Ten en cuenta: El rango debe mantenerse durante al menos cuatro meses consecutivos (sin el uso de Meses de Gracia por Volumen o exenciones) para obtener puntos VIP Elite.

Para conocer las reglas detalladas sobre todos los incentivos y recompensas de Shaklee, descarga el Folleto de Incentivos 2025 enlace aqui.

Lugar: Hyatt Ziva Los Cabos, México
Fechas: 12 -16 de abril, 2026

Imagina entrar en un mundo en el que cada detalle está diseñado para ayudarte a relajarte, consentirte y celebrar tu éxito. Eso es exactamente lo que te espera en Hyatt Ziva Los Cabos, un lujoso refugio todo incluido en las impresionantes costas de la Península de Baja California. Como calificado para el Viaje de Incentivo VIP Elite, disfrutarás de cinco días y cuatro noches disfrutando del sol y la arena en este pedazo de paraíso.

Calificaciones para el Viaje de Incentivo VIP Elite:

• Califica como un VIP Bronze Elite – Obtén el viaje de incentivo para una persona/una habitación/crédito de $350 para pasajes aéreos
• Califica como VIP Silver Elite o superior – Viaje de incentivo para dos personas/una habitación/crédito de $700 para pasajes aéreos

Además de obtener el Viaje Bronze y Silver Elite o superior, hay más formas de obtener un lugar en el Viaje de Incentivo VIP Elite:

NUEVO – Executive Coordinators por 1ra vez

• ¡Executive Coordinators por primera vez recibirán una invitación para un viaje para uno!
• Deben alcanzar y luego mantener el rango (o superior) durante al menos 3 meses consecutivos durante el año del incentivo para calificar.
• Deben ser un Executive Pagado en al menos un mes del 4to Trimestre de 2025 y deben ser al menos un Director Pagado durante el mes del viaje.

Invitación de Liderazgo de Key Coordinator y superior

Obtén una invitación para una (1) persona al Viaje de Incentivo VIP Elite cuando:

• Fuiste un Key Coordinator Pagado o superior en al menos cuatro meses PV de enero a diciembre, 2024
• Eres un Key Coordinator Pagado o superior por 6+ meses durante el Periodo de Calificación
• Tienes 3 Líderes de Negocio dentro de seis generaciones que califican como Bronze o superior
• Patrocinas personalmente al menos a 2 Embajadores durante el año
• Una vez que se cumpla con ese requisito, tu Rango Pagado no puede caer por debajo de tu Rango Base 2025 de Categoría de Avance de Rango VIP Elite para el resto del Periodo de Calificación y todos los meses posteriores hasta el mes anterior al viaje

NUEVO – Viaja y crece

• ¡Logra un total de $25,000 en ventas a nuevos clientes y obtén una invitación para un viaje para uno!
• Los nuevos clientes son aquellos clientes minoristas o miembros que realicen su primer pedido a partir del 1 de diciembre, 2024.
• ¡Todas las compras de productos de volumen contarán durante todo el año!
• Debes ser un Director Pagado al menos 4 meses consecutivos en 2025 y mantener Director una vez que se alcance la calificación hasta el viaje.

Para conocer las reglas detalladas sobre todos los incentivos y recompensas de Shaklee, descarga el Folleto de Incentivos 2025 enlace aqui.

Retiro Elite Shaklee Cares® / 11-14 de septiembre, 2025

Calificaciones para el Retiro Elite Shaklee Cares

• Estar totalmente calificado para Silver Elite – 350 puntos + requisitos mínimos
• Tener un Rango Pagado de Senior Executive Coordinator, o superior, en junio de 2025.
• Patrocinar al menos 2 nuevos Embajadores

Cuatro días inolvidables en el corazón de Nueva Orleans, Louisiana, una ciudad llena de música, sabor e historia. Prepárate para descansar, recargar energías y reconectarte con otros líderes que comparten tu pasión y motivación.
Esto no es solo una escapada, es una oportunidad para elevar tu liderazgo y alimentar tu inspiración mientras experimentas la vibrante cultura de The Big Easy.
Pero eso no es todo. Juntos, viviremos la misión de Shaklee de Hacer Saludable una Realidad™ retribuyendo a la comunidad local a través de asociaciones impactantes con The New Orleans Mission.
¡Haz que tu objetivo sea obtener tu lugar en este retiro exclusivo y gratificante!

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Obtén regalos premium y experiencias exclusivas cada trimestre como recompensa por tu arduo trabajo y dedicación en el Programa VIP Elite.

Con el Programa de Recompensas Trimestrales, tu compromiso y perseverancia te acercan al merecido reconocimiento, ¡porque cada logro debe celebrarse!

Cómo funciona: Califica cada trimestre ganando 50 Puntos Elite VIP (en las Categorías de Patrocinio y Retención).

• Al menos 10 de tus puntos deben estar en la Categoría por Patrocinio
• Al menos 10 de tus puntos deben estar en la Categoría por Retención

Puntos Trimestrales VIP Elite pueden ser obtenidos a través de las siguientes categorías:

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